人材をお探しの企業様へ
大手人材バンクにない自社独自のネットワークやデータ、経験豊富なスカウト専門のヘッドハンターが、貴社の事業戦略実現に貢献するキャリア人材をご紹介します。
- プロジェクト推進力補強、増強のための専門人材
- 部門の補強、強化のための人材
- 新部門設立ための人材
- 新事業で別会社設立のための人材など
弊社のご紹介事例: (業種) 戦略系コンサルティング会社、ITコンサルティング会社、ITシステム開発会社(SIer)、リサーチ会社、各種メーカー、エネルギー業界、ERPベンダー、他(外資系含む) (職種) 各種コンサルタント系、管理部門系、営業系、ITエンジニア系、製品開発技術者、他
キャリアアップの個人の方へ
実績豊富なコンサルタントが、お望みのキャリアアップできる企業をご紹介します。
どうぞお気軽にご相談ください。
(弊社事例) はじめて経営コンサルタントとしてのキャリアに挑戦されたい方、もっとハイクラスの経営コンサルタントとしてご活躍されたい方は、弊社の現役コンサルタント(30余年歴)が次の手順でアドバイスいたします。
- 事業会社とコンサルティング会社は、仕事の進め方、役割り、体制、時間の使い方、人事評価
方法などにおいて、何が異なるのかについて、いくつかの事例を挙げて説明いたします。 - 弊社において現有ノウハウのヒアリングと客観的なスキル棚卸をさせて頂きます。
- 経営コンサルタントになるために必要な資質・態度、知識、スキル、思考技術と上記1.の現
有ノウハウとのギャップについて明確化します。 - 今から直ぐに生かせる経験知・ノウハウ、さらに磨きをかければ十分に適応できるスキル、基
礎から学ぶ必要のあるスキル領域について明確にいたします。 - これらと皆様のご希望をもとに最適なコンサルティング会社を選択しご紹介いたします。
- 日・英のレジュメの書き方、選択企業のスキル要件に適したレジュメのまとめ方(現有ノウハ
ウのPR方法)などについて、アドバイスさせていただきます。 - 正式応募後、面接前に備えておくべき知識・話し方、また内定後、入社までに備えておくべき
コンサルタントとして最低必要な知識・スキル・思考技術などについてもアドバイスさせて頂
きます。
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